“Mr le député á vous lire vous n avez jamais été membre de ce syndicat / soi-disant réformiste / qu est la CFDT mais naturellement vous le grandissé quand il propose des projets qui vont á l encontre des salariés c est votre politique n est-ce pas.Sachez Mr le député qu il y a 61 pour 100 de la population francaise qui est contre ce projet et malgré les gréves dans les transports les gens sont restés calme ,malheureusement pour vous et votre syndicat fantoche , alors s il vous plait essayez d admettre que c est encore une erreur de la part de de cette monarchie qui je pense vous représentez“
Frédéric Petit :
Bien entendu, le système à points sera beaucoup plus favorable que les multiples régimes incompatibles actuels pour ceux de nos compatriotes qui passent tout ou partie de leur carrière à l’étranger. Je n’ai pas beaucoup aimé l’appellation « carrières hachées » dans laquelle mes collègues avaient tendance à nous regrouper, mais il est vrai que cela correspond à notre situation. Personnellement, je ne sais pas exactement « quand et combien », mais il est évident que je n’aurai 43 annuités dans aucun des régimes, même ceux auxquels j’ai le plus cotisé. Il faudra certainement imaginer un dispositif d’encouragement à une cotisation volontaire (les achats de points sont prévus dans la loi), pour nos jeunes compatriotes qui partent et qui n’en font pas forcément une priorité, de l’ordre de la CFE. Mais je suis sûr que cela pourra se faire dans le cadre de la gouvernance paritaire de la futur CNRU, et qu’il n’est pas besoin d’alourdir la loi à ce stade : son immense intérêt est de créer un outil de pilotage et d’adaptation permanent, durable et fiable. Ce sujet sera l’un de ceux qu’il pourra facilement traiter, peut-être même avant l’entrée en vigueur en 2025.
